名古屋で採用ブランディングはサイカツ

「論理力」と「情緒力」で
求める人材にアプローチ

採用市場での自社の位置づけや競合他社の動向など
データや情報を収集するとともに、自社の魅力や求める人材をヒアリングし、
「論理」に裏付けされた「採用ブランディング戦略シート」を制作。
戦略シートに基づく採用コンセプトやメインビジュアルを軸に、採用ターゲットの「情緒」を
動かすデザインを展開します。

採用成果を分析し、PDCAを繰り返しながら、更なるブラッシュアップを図ります。

採用ツールはワンストップでデザイン

• 制作期間の短縮化
• ブランディング効果
• 業者の一本化による採用担当の工数削減
• 制作物の省力化による制作コストダウン

採用クリエイティブチームが対応。
ディレクター、デザイナー、カメラマン、コピーライターが参加する採用クリエイティブ
チームがワンストップで対応。採用ブランディングに基づき、求める人材に届く採用ツールを
制作します。

採用ブランディングに
補助金の活用も可能

• IT導入補助金：最大350万円
• 小規模事業者持続化補助金：最大200万円

採用ブランディングにおいて採用サイトをはじめとする採用ツールの制作などに、
補助金を活用できる場合がありますので、専門のアドバイザーがお応えします。